2024年度「新入・若手社員フォローアップ研修」参加者募集中

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相模原商工会議所主催
2024新入・若手社員フォローアップ研修【全4回】
<<<<<今後に向けたマインドセットとビジネススキルの習得>>>>>
市内企業の新入・若手社員(入社後3年程度)を対象とした研修です。社会人として必要な意識・心構えから必要な知識、必要なスキルを段階的・実践的に習得できるプログラムです(各回ごとの受講も可能です）。

【開催概要】

主催 　相模原商工会議所
日時

　第1回　令和6年6月13日(木)10時00分～16時00分
　第2回　令和6年7月12日(金)10時00分～16時00分
　第3回　令和6年9月11日(水)10時00分～16時00分
　第4回　令和6年10月18日(金)10時00分～16時00分
会場 　相模原市立産業会館　４階　中研修室　（相模原市中央区中央3-12-1）
内容

　第1回　社会人基礎力(報連相／段取り力）
 　　チームワークの重要性、業務におけるコミュニケーション（報連相）、
　　 効率的な作業の進め方(タスクマネジメント、タイムマネジメント、
　　 PDCAの重要性）
　第2回　ビジネス基礎スキル(ロジカルシンキング）
　　 ロジカルシンキングとは　　ロジックツリー、構造化、因果関係、
　　 MECE(漏れなく重複なく)、然性(情報の信憑性）、ピラミッドストラクチャ、
　　 話法(PREP・SDS）
　第3回　今後に向けてのマインドセット(レジリエンス強化）
　　 社会人としての意識、レジリエンスとは、レジリエンスの強化、
　　 レジリエンス尺度(自己肯定感・楽観性・対人安心感・感情コントロール）
　第4回　ビジネス実務スキル(問題解決手法／行動特性）
　　 問題解決（問題の特定、適切な切り口、原因分析、対策立案、実行計画）
　　 行動特性（簡易診断、タイプ別コミュニケーション法）
参加対象 　市内企業の新入社員(今年4月入社)
　若手社員(入社後3年程度）
参加費用 　各回2,200円(消費税込み）
定員 　25名
申し込み 　本ページ下部の申込フォームからお申し込みください。

フォローアップ研修

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相模原商工会議所 産業人材支援課
電話：042-753-8134